אין 2020, וועט לאנג באַמבו טעכנאָלאָגיע גרופע קאָו., לטד. (ווייטער באַצייכנט ווי די "פירמע") ווייטער אָנהאַלטן די געשעפט פילאָסאָפֿיע פֿון נידעריקע קאָסטן, פֿאַרפּעסטיקונג און הויך קוואַליטעט. בשעת זי פֿאַרפֿאָלגט עקאָנאָמישע בענעפֿיטן, באַשיצט זי אַקטיוו די לעגיטימע רעכטן און אינטערעסן פֿון די אַרבעטער, באַהאַנדלט סאַפּלייערס און קאַסטאַמערז מיט אָרנטלעכקייט, נעמט זיך אַקטיוו אָנטייל אין סביבה שוץ, קהילה קאַנסטרוקציע און אַנדערע עפֿנטלעכע וווילשטאַנד אונטערנעמונגען, פּראָמאָטירט די קאָאָרדינירטע און האַרמאָנישע אַנטוויקלונג פֿון דער פירמע אַליין און דער געזעלשאַפֿט, און מקיים אַקטיוו אירע געזעלשאַפֿטלעכע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן. דער פירמע'ס געזעלשאַפֿטלעכע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פאָרשטעלונג באַריכט פֿאַר 2020 איז ווי פֿאָלגט:
1. שאַפֿן גוטע פאָרשטעלונג און פאַרמייַדן עקאָנאָמישע ריזיקעס
(1) שאַפֿן גוטע פאָרשטעלונג און טיילן געשעפט רעזולטאַטן מיט ינוועסטאָרן
די פאַרוואַלטונג פון דער פירמע נעמט די שאַפונג פון גוטע פאָרשטעלונג ווי איר געשעפט ציל, אָפּטימיזירט קאָרפּאָראַטיווע פאַרוואַלטונג, פאַרגרעסערט פּראָדוקט קאַטעגאָריעס און טייפּס, פֿאַרבעסערט פּראָדוקט קוואַליטעט, פאָרזעצט צו ויספאָרשן דעם אינטערנאַציאָנאַלן מאַרק פון באַמבו מעבל, און די וואָג פון פּראָדוקציע און פארקויפונג דערגרייכט אַ נייעם הויכפּונקט. אין דער זעלביקער צייט, לייגט עס וויכטיקייט צו באַשיצן די לעגיטימע אינטערעסן פון ינוועסטאָרן אַזוי אַז ינוועסטאָרן קענען גאָר טיילן די פירמע'ס אָפּערייטינג רעזולטאַטן.
(2) פֿאַרבעסערן אינערלעכע קאָנטראָל און פֿאַרהיטן אָפּעראַציאָנעלע ריזיקעס
לויט די געשעפט אייגנשאפטן און פאַרוואַלטונג באדערפענישן, האט די פירמע אויפגעשטעלט אן אינערלעכן קאָנטראָל פּראָצעס, אויפגעשטעלט א שטרענגע קאָנטראָל סיסטעם פאר יעדן ריזיקאָ קאָנטראָל פונקט, און פארבעסערט געלט געלטער, פארקויפונג, איינקויף און צושטעלן, פאַרפעסטיקט אַסעט פאַרוואַלטונג, בודזשעט קאָנטראָל, זיגל פאַרוואַלטונג, אַקאַונטינג אינפֿאָרמאַציע פאַרוואַלטונג, אאז"ו ו. א סעריע פון קאָנטראָל סיסטעמען און באַטייַטיק קאָנטראָל אַקטיוויטעטן זענען עפעקטיוו דורכגעפירט געוואָרן. אין דער זעלבער צייט, ווערט דער באַטייַטיקער השגחה מעקאַניזם ביסלעכווייַז פארבעסערט צו ענשור די עפעקטיווע דורכפירונג פון דער פירמע'ס אינערלעכער קאָנטראָל.
2. שוץ פון די רעכט פון די אַרבעטער
אין 2020, וועט די פירמע ווייטער אנהאלטן דעם פרינציפ פון "אפען, יושר'דיג און גערעכט" אין באשעפטיגונג, איינפירן דעם מענטשלעכע רעסורסן קאנצעפט פון "ארבעטער זענען די פירמע'ס קערן ווערט", שטענדיג שטעלן מענטשן ערשט, פולשטענדיג רעספעקטירן און פארשטיין און זארגן פאר ארבעטער, שטרענג נאכפאלגן און פארבעסערן די באשעפטיגונג, טרענירונג, אפזאגן, געהאלט, אפשאצונג, העכערונג, באלוינונגען און שטראפן און אנדערע פערסאנעל פארוואלטונג סיסטעמען זיכערן די סטאבעלע אנטוויקלונג פון די פירמע'ס מענטשלעכע רעסורסן. אין דער זעלבער צייט, פארבעסערט די פירמע ווייטער די קוואליטעט פון ארבעטער דורך פארשטארקן ארבעטער טרענירונג און ווייטערדיקע בילדונג, און דורך אינסענטיוו מעכאניזמען צו האלטן אויסגעצייכנטע טאלאנטן און זיכערן די סטאבעלע פון פערסאנעל. ערפאלגרייך איינגעפירט דעם ארבעטער סטאק אייגנטומערשאפט פלאן, פארשפרייט דעם ענטוזיאזם און צוזאמענהאלטונג פון ארבעטער, און געטיילט דעם טיטל פון קארפאראט אנטוויקלונג.
(1) רעקרוטמענט און טרענירונג אנטוויקלונג פון ארבייטער
די פירמע נעמט אן אויסגעצייכנטע טאלאנטן וואס די פירמע פארלאנגט דורך פארשידענע קאנאלן, פארשידענע מעטאדן, און אלגעמיין, וואס דעקן מענעדזשמענט, טעכנאלאגיע, א.א.וו., און גייט נאך די פרינציפן פון גלייכרעכטיקייט, פריוויליגקייט, און קאנסענסוס צו שליסן ארבעט קאנטראקטן אין געשריבענער פארעם. אין דעם פראצעס פון ארבעט, פארמולירט די פירמע יערליכע טרענירונג פלענער לויט די ארבעט רעקווייערמענטס און פערזענליכע באדערפענישן, און פירט דורך פראפעסיאנעלע עטיק, ריזיקא קאנטראל באוואוסטזיין און פראפעסיאנעלע וויסן טרענירונג פאר אלע סארטן ארבייטער, און פירט דורך אפשאצונגען אין פארבינדונג מיט די אפשאצונג רעקווייערמענטס. זי שטרעבט צו דערגרייכן געמיינזאמע אנטוויקלונג און פארשריט צווישן די פירמע און די ארבייטער.
(2) באַשיצונג און זיכערהייט פון אַרבעטער און זיכערע פּראָדוקציע
די פירמע האט אויפגעשטעלט און פארבעסערט די ארבעט זיכערהייט און געזונט סיסטעם, שטרענג איינגעפירט די נאציאנאלע ארבעט זיכערהייט און געזונט רעגולאציעס און סטאנדארטן, צוגעשטעלט ארבעט זיכערהייט און געזונט בילדונג צו ארבייטער, ארגאניזירט באַטייַטיק טריינינג, פאָרמולירט באַטייַטיק נויטפאַל פּלענער און דורכגעפירט דרילז, און צוגעשטעלט פולשטענדיק און בייַצייַטיק ארבעט שוץ סאַפּלייז. , און אין דער זעלביקער צייט פארשטארקט די שוץ פון דזשאָבס וואָס אַרייַנציען פאַכמאַן געפאַרן. די פירמע לייגט גרויס וויכטיקייט צו זיכערהייט אין פּראָדוקציע, מיט אַ געזונט זיכערהייט פּראָדוקציע סיסטעם וואָס איז אין לויט מיט נאציאנאלע און אינדוסטריע רעגולאציעס און סטאַנדאַרדן, און פירט זיכערהייט פּראָדוקציע ינספּעקשאַנז אויף אַ רעגולער יקער. אין 2020, וועט די פירמע דורכפירן פאַרשידענע יינציק אַקטיוויטעטן, האַלטן פאַרשידענע ינווייראַנמענאַל און זיכערהייט אינצידענט נויטפאַל ענטפער פּלאַן דרילז, פארשטארקן עמפּלוייז 'וויסיקייַט פון זיכער פּראָדוקציע; העכערן זיכערקייַט אינטערנע אָדיט אַרבעט, העכערן די פירמע 'ס זיכערהייט אַרבעט אין נאָרמאַלייזד פאַרוואַלטונג, אַזוי אַז עס זענען קיין טויט ענדס אין די פירמע 'ס אינטערנע זיכערהייט אַרבעט.
(3) וואוילשטאנד גאראנטיע פאר ארבייטער
די פירמע האַנדלט באַוואוסטזיניק און באַצאָלט פּענסיע פאַרזיכערונג, מעדיצינישע פאַרזיכערונג, אַרבעטסלאָזיקייט פאַרזיכערונג, אַרבעטס-פאַרלעצונג פאַרזיכערונג, און מאַטערניטי פאַרזיכערונג פֿאַר אַרבעטער לויט די באַטייַטיקע רעקווירעמענץ, און גיט נאַרהאַפֿטע אַרבעטס מאָלצײַטן. די פירמע גאַראַנטירט נישט נאָר אַז דער אַרבעטערס געצאָלט לעוועל איז העכער ווי דער לאָקאַלער דורכשניטלעכער סטאַנדאַרט, נאָר אויך פאַרגרעסערט ביסלעכווײַז דעם געצאָלט לויט דער פירמעס אַנטוויקלונג לעוועל, אַזוי אַז אַלע אַרבעטער קענען טיילן די רעזולטאַטן פון דער אונטערנעמונג אַנטוויקלונג.
(4) העכערן די האַרמאָניע און פעסטקייט פון אַרבעטער באַציִונגען
לויט די פארלאנגען פון די באטרעפנדע רעגולאציעס, האט די פירמע אויפגעשטעלט א האנדלס-פאראיין ארגאניזאציע צו זארגן און שעצן די גלייכבארע באדערפענישן פון די ארבייטער כדי צו זיכער מאכן אז די ארבייטער האבן פולע רעכט אין קארפאראט פירערשאפט. אין דער זעלבער צייט, לייגט די פירמע גרויס וויכטיקייט צו מענטשלעכער זאָרג, פארשטארקט קאמוניקאציע און אויסטוישן מיט די ארבייטער, בארייכערט די קולטורעלע און ספארט אקטיוויטעטן פון די ארבייטער, און בויט הארמאנישע און סטאבעלע באציאונגען צווישן די ארבייטער. דערצו, דורך אויסקלויבן און באלוינען אויסגעצייכנטע ארבייטער, ווערט דער ענטוזיאזם פון די ארבייטער פולשטענדיג מאביליזירט, די אנערקענונג פון די קארפאראט קולטור ווערט פארבעסערט, און די פירמע'ס צענטריפטאלע קראפט ווערט פארשטארקט. די ארבייטער פון דער פירמע האבן אויך געוויזן דעם גייסט פון סאלידאריטעט און קעגנצייַטיקע הילף, און האבן אקטיוו אויסגעשטרעקט א העלפנדיקע האנט ווען די ארבייטער האבן זיך באגעגנט מיט שוועריקייטן כדי צו העלפן איבערקומען די שוועריקייטן.
3. שוץ פון די רעכטן און אינטערעסן פון סאַפּלייערז און קאַסטאַמערז
אָנהייבנדיק פֿון דער הויך פֿון קאָרפּאָראַטיווער אַנטוויקלונג סטראַטעגיע, האָט די פֿירמע שטענדיק אַטאַטשט גרויס וויכטיקייט צו אירע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייטן צו סאַפּלייערז און קאַסטאַמערז, און באַהאַנדלט סאַפּלייערז און קאַסטאַמערז מיט אָרנטלעכקייט.
(1) די פירמע פארבעסערט כסדר דעם איינקויף פּראָצעס, שטעלט אויף א יושרדיקן און גערעכטן איינקויף סיסטעם, און שאפט א גוטע קאָנקורענץ סביבה פאר סאַפּלייערס. די פירמע האט אויפגעשטעלט סאַפּלייער טעקעס און האַלט זיך שטרענג צו און מקיים קאנטראקטן צו זיכער מאכן די לעגיטימע רעכטן און אינטערעסן פון סאַפּלייערס. די פירמע פארשטארקט די געשעפט קאאפעראציע מיט סאַפּלייערס און פאָרדערט די געמיינזאמע אנטוויקלונג פון ביידע פארטייען. די פירמע פאָרדערט אַקטיוו די אַרבעט פון סאַפּלייערס אויספארשונג, און די סטאַנדאַרדיזאַציע און סטאַנדאַרדיזאַציע פון איינקויף אַרבעט איז ווייטער פארבעסערט געוואָרן. פון איין זייט, גאַראַנטירט עס די קוואַליטעט פון געקויפטע פּראָדוקטן, און פון דער אַנדערער זייט, פאָרדערט עס אויך די פֿאַרבעסערונג פון דעם סאַפּלייערס אייגענעם פאַרוואַלטונג לעוועל.
(2) די פירמע לייגט גרויס וויכטיקייט צו פּראָדוקט קוואַליטעט אַרבעט, שטרענג קאָנטראָלירט קוואַליטעט, גרינדעט אַ לאַנג-טערמין פּראָדוקט קוואַליטעט פאַרוואַלטונג מעקאַניזאַם און אַ פולשטענדיק קוואַליטעט פאַרוואַלטונג סיסטעם, און האט גאנץ פּראָדוקציע געשעפט קוואַליפיקאַציעס. די פירמע אינספּעקטירט פּראָדוקטן אין שטרענג לויט אינספּעקציע סטאַנדאַרדס און פּראָצעדורן. די פירמע האט דורכגעגאנגען ISO9001 קוואַליטעט פאַרוואַלטונג סיסטעם, ISO14001 ענווייראָנמענטאַל פאַרוואַלטונג סיסטעם, און ISO45001 אַרבעט געזונט און זיכערקייַט פאַרוואַלטונג סיסטעם סערטיפיקאַציע. אין דערצו, די פירמע האט דורכגעגאנגען פילע אינטערנאַציאָנאַלע אויטאָריטעטיוו סערטיפיקאַציעס: FSC-COC פּראָדוקציע און פֿאַרקויף קייט פון קאַסטאַדי סערטיפיקאַציע, אייראפעישער BSCI סאציאל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אָדיט און אַזוי ווייטער. דורך ימפּלאַמענטינג שטרענג קוואַליטעט סטאַנדאַרדס און אַדאַפּטינג פּינקטלעך קוואַליטעט קאָנטראָל מיטלען, מיר וועלן פארשטארקן קוואַליטעט קאָנטראָל און פארזיכערונג אין אַלע אַספּעקטן פון רוי מאַטעריאַל פּראַקיורמאַנט קוואַליטעט, פּראָדוקציע פּראָצעס קאָנטראָל, פארקויפונג לינק קאָנטראָל, נאָך-פאַרקויף טעכניש באַדינונגען, עטק., צו פֿאַרבעסערן פּראָדוקט קוואַליטעט און סערוויס קוואַליטעט, און צושטעלן קאַסטאַמערז מיט כּדי צו דערגרייכן זיכער פּראָדוקטן און הויך-קוואַליטעט באַדינונגען.
4. סביבה שוץ און נאכhalטיגע אנטוויקלונג
די פירמע ווייסט אז אומגעבונג שוץ איז איינע פון די קארפאראטיווע סאציאלע אחריותן. די פירמע לייגט גרויס וויכטיקייט צו רעאגירן צו גלאבאלע אנווארימונג און פירט פראאקטיוו דורך קארבאן עמיסיעס וועריפיקאציע. די קארבאן עמיסיעס אין 2020 וועלן זיין 3,521 טאן. די פירמע האלט זיך צו דעם וועג פון ריינער פראדוקציע, צירקולארע עקאנאמיע, און גרינע אנטוויקלונג, עלימינירט הויך-ענערגיע, הויך-פארפעסטיקונג, און נידריגע-קאפאציטעט פראדוקציע מעטאדן, נעמט די אחריות פון אויפהאלטן די אומגעבונג פון די אינטערעסירטע, און דערגרייכט נאכhaltige אנטוויקלונג, בשעת זי האט אן איינפלוס אויף די פארטייען אין דער צושטעל קייט, האט איינגעפירט די אנטוויקלונג פון גרינע פראדוקציע פאר אויבערשטע און אונטערשטע סופלייערס און דיסטריביוטארן פון די פירמע, און האט געטריבן פירמעס אין די אינדוסטריע צו צוזאמען נעמען דעם וועג פון גרינע און נאכhaltige אנטוויקלונג. די פירמע פארבעסערט אקטיוו די ארבעטס אומגעבונג פון ארבייטער, שאפט א זיכערע און באקוועמע ארבעטס אומגעבונג, באשיצט ארבייטער און די פובליק פון שאדן און באשיצט די אומגעבונג, און בויט א גרינע און עקאלאגישע מאדערנע פירמע.
5. קהילה באַציִונגען און עפנטלעכע וואוילשטאנד
דער גייסט פון דער אונטערנעמונג: כידעש און דורכברוך, סאציאלע אחריות. די פירמע איז שוין לאנג געווען מחויב צו דער אנטוויקלונג פון עפנטלעכע וואוילשטאנד אונטערנעמונגען, שטיצן בילדונג, העלפן אין העכערן רעגיאנאלע עקאנאמישע אנטוויקלונג און אנדערע עפנטלעכע וואוילשטאנד אקטיוויטעטן. ענווייראמענטאלע אחריות: פירמעס האלטן זיך צו דעם וועג פון ריינער פראדוקציע, צירקולערע עקאנאמיע, און גרינע אנטוויקלונג צו דערגרייכן נאכhalטיגע אנטוויקלונג. למשל, אין 2020, וועלן פירמעס פארמולירן פלענער צו רעדוצירן ענערגיע פארברוך און ענווייראמענטאלע פארבעסערונג, פון רוי מאטעריאלן, ענערגיע פארברוך, "הארט אפפאל, אפפאל וואסער, אפפאל היץ, אפפאל גאז, א.א.וו." "עקוויפּמענט פארוואלטונג לויפט דורך דעם גאנצן פראדוקציע ציקל, און שטרעבט צו בויען א "רעסורסן-שפארנדיקע און ענווייראמענט-פריינדלעכע" קארפאראטיווע בראנד. אין דער צוקונפט, וועט די פירמע ווייטער פארגרעסערן אירע אינוועסטמענטן אין קהילות און עפנטלעכע וואוילשטאנד אונטערנעמונגען.
לאנג באַמבו טעכנאָלאָגיע גרופע קאָו., לטד.
30סטן נאוועמבער, 2020
פּאָסט צייט: יוני-01-2021