לאנג באַמבו טעכנאָלאָגיע גרופע קאָו, לטד.

לאנג באַמבו טעכנאָלאָגיע גרופע קאָו, לטד. 2020 סאציאל רעספּאָנסיביליטי באריכט

אין 2020, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (דערנאָך ריפערד צו ווי די "פֿירמע") וועט פאָרזעצן צו אַדכיר צו די געשעפט פילאָסאָפיע פון ​​נידעריק פּרייַז, פאַרפּעסטיקונג און הויך קוואַליטעט.בשעת פּערסוינג עקאָנאָמיש בענעפיץ, עס אַקטיוולי פּראַטעקץ די לאַדזשיטאַמאַט רעכט און אינטערעסן פון עמפּלוייז, טריץ סאַפּלייערז און קאַסטאַמערז מיט אָרנטלעכקייַט, אַקטיוולי פאַרקנאַסט אין ינווייראַנמענאַל שוץ, קהל קאַנסטראַקשאַן און אנדערע ציבור וווילשטאנד אונטערנעמונגען, פּראַמאָוץ די קאָואָרדאַנייטיד און כאַרמאָוניאַס אַנטוויקלונג פון די פירמע זיך און די געזעלשאַפט. , און אַקטיוולי פולפילז זייַן געזעלשאַפטלעך ריספּאַנסאַבילאַטיז.די פירמע 'ס פאָרשטעלונג באַריכט פֿאַר געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר 2020 איז ווי גייט:

1. שאַפֿן גוט פאָרשטעלונג און פאַרמייַדן עקאָנאָמיש ריסקס

(1) שאַפֿן גוט פאָרשטעלונג און טיילן געשעפט רעזולטאַטן מיט ינוועסטערז
די פאַרוואַלטונג פון די פירמע נעמט די שאַפונג פון גוט פאָרשטעלונג ווי זיין געשעפט ציל, אָפּטימיזעס פֿירמע פאַרוואַלטונג, ינקריסיז פּראָדוקט קאַטעגאָריעס און טייפּס, ימפּרוווז פּראָדוקט קוואַליטעט, האלט צו ויספאָרשן די אינטערנאַציאָנאַלע מאַרק פון באַמבו מעבל, און די וואָג פון פּראָדוקציע און פארקויפונג איז אַ נייַע הויך.אין דער זעלביקער צייט, עס אַטאַטשיז וויכטיקייט צו באַשיצן די לאַדזשיטאַמאַט אינטערעסן פון ינוועסטערז אַזוי אַז ינוועסטערז קענען גאָר ייַנטיילן די פירמע 'ס אָפּערייטינג רעזולטאַטן.
(2) פֿאַרבעסערן ינערלעך קאָנטראָל און פאַרמייַדן אַפּעריישאַנאַל ריסקס
לויט צו געשעפט קעראַקטעריסטיקס און פאַרוואַלטונג באדערפענישן, די פירמע האט געגרינדעט אַן ינערלעך קאָנטראָל פּראָצעס, געגרינדעט אַ שטרענג קאָנטראָל סיסטעם פֿאַר יעדער ריזיקירן קאָנטראָל פונט, און ימפּרוווד געלטיק געלט, פארקויפונג, ייַנשאַפונג און צושטעלן, פאַרפעסטיקט אַסעט פאַרוואַלטונג, בודזשעט קאָנטראָל, פּלאָמבע פאַרוואַלטונג, אַקאַונטינג אינפֿאָרמאַציע פאַרוואַלטונג, אאז"ו ו. א סעריע פון ​​קאָנטראָל סיסטעמען און באַטייַטיק קאָנטראָל אַקטיוויטעטן זענען יפעקטיוולי דורכגעקאָכט.אין דער זעלביקער צייַט, די באַטייַטיק השגחה מעקאַניזאַם איז ביסלעכווייַז ימפּרוווינג צו ענשור די עפעקטיוו ימפּלאַמענטיישאַן פון די פירמע 'ס ינערלעך קאָנטראָל.

2. אָנגעשטעלטער רעכט שוץ

אין 2020, די פירמע וועט פאָרזעצן צו אַדכיר צו דעם פּרינציפּ פון "עפענען, שיין און גערעכט" אין באַשעפטיקונג, ינסטרומענט די מענטש רעסורסן באַגריף פון "עמפּלוייז זענען די פירמע 'ס האַרץ ווערט", שטענדיק שטעלן מענטשן ערשטער, גאָר רעספּעקט און פֿאַרשטיין און זאָרגן פֿאַר עמפּלוייז, שטרענג נאָכפאָלגן און פֿאַרבעסערן די באַשעפטיקונג, טראַינינג, דיסמיסאַל, געצאָלט, אַסעסמאַנט, העכערונג, ריוואָרדז און שטראָף און אנדערע פּערסאַנעל פאַרוואַלטונג סיסטעמען ינשור די סטאַביל אַנטוויקלונג פון די פירמע 'ס מענטש רעסורסן.אין דער זעלביקער צייט, די פירמע האלט צו פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט פון עמפּלוייז דורך פֿאַרשטאַרקונג אָנגעשטעלטער טריינינג און קאַנטיניוינג בילדונג, און דורך ינסעניוו מעקאַניזאַמז צו האַלטן בוילעט טאלאנטן און ענשור די פעסטקייַט פון פּערסאַנעל.הצלחה ימפּלאַמענאַד די אָנגעשטעלטער לאַגער אָונערשיפּ פּלאַן, פּראָמאָטעד די ענטוזיאַזם און קאָוכיזשאַן פון עמפּלוייז, און שערד דעם טיטל פון פֿירמע אַנטוויקלונג.
(1) ראַקרוטמאַנט און טריינינג אַנטוויקלונג פון עמפּלוייז
די פירמע אַבזאָרבז בוילעט טאלאנטן פארלאנגט דורך די פירמע דורך קייפל טשאַנאַלז, קייפל מעטהאָדס, און אַלע-קייַלעכיק, קאַווערינג פאַרוואַלטונג, טעכנאָלאָגיע, אאז"ו ו, און גייט די פּרינסאַפּאַלז פון יקוואַלאַטי, וואַלאַנטערינאַס און קאָנסענסוס צו פאַרענדיקן אַרבעט קאַנטראַקץ אין געשריבן פאָרעם.אין דעם פּראָצעס פון אַרבעט, די פירמע פאָרמולירט יערלעך טריינינג פּלאַנז לויט אַרבעט רעקווירעמענץ און פערזענלעכע באדערפענישן, און קאַנדאַקץ פאַכמאַן עטיקס, ריזיקירן קאָנטראָל וויסיקייַט און פאַכמאַן וויסן טריינינג פֿאַר אַלע טייפּס פון עמפּלוייז, און קאַנדאַקץ אַסעסמאַנץ אין קאַנדזשאַנגקשאַן מיט אַססעססמענט רעקווירעמענץ.שטרעבן צו דערגרייכן פּראָסט אַנטוויקלונג און פּראָגרעס צווישן די פירמע און עמפּלוייז.
(2) אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט שוץ פון עמפּלוייז און זיכער פּראָדוקציע
די פירמע האט געגרינדעט און ימפּרוווד די אַרבעט זיכערקייַט און געזונט סיסטעם, שטרענג ימפּלאַמענאַד די נאציאנאלע אַרבעט זיכערקייַט און געזונט רעגיאַליישאַנז און סטאַנדאַרדס, צוגעשטעלט אַרבעט זיכערקייַט און געזונט בילדונג צו עמפּלוייז, אָרגאַניזירט באַטייַטיק טריינינג, פאָרמיאַלייטאַד באַטייַטיק נויטפאַל פּלאַנז און דורכגעקאָכט דרילז, און צוגעשטעלט גאַנץ און בייַצייַטיק אַרבעט שוץ סאַפּלייז., און אין דער זעלביקער צייַט געשטארקט די שוץ פון דזשאָבס ינוואַלווינג אַקיאַפּיישאַנאַל כאַזערדז.די פירמע אַטאַטשט גרויס וויכטיקייט צו זיכערקייַט אין פּראָדוקציע, מיט אַ געזונט זיכערקייַט פּראָדוקציע סיסטעם וואָס נאָכקומען מיט נאציאנאלע און ינדאַסטרי רעגיאַליישאַנז און סטאַנדאַרדס, און קאַנדאַקץ זיכערקייַט פּראָדוקציע ינספּעקשאַנז אויף אַ רעגולער יקער.אין 2020, די פירמע וועט דורכפירן פאַרשידן יינציק אַקטיוויטעטן, האַלטן פאַרשידן ינווייראַנמענאַל און זיכערקייַט אינצידענט נויטפאַל ענטפער פּלאַן דרילז, פארשטארקן עמפּלוייז 'וויסיקייַט פון זיכער פּראָדוקציע;העכערן זיכערהייט ינערלעך קאָנטראָלירן אַרבעט, העכערן די פירמע 'ס זיכערקייַט אַרבעט אין נאָרמאַלייזד פאַרוואַלטונג, אַזוי אַז עס זענען קיין טויט ענדס אין די פירמע 'ס ינערלעך זיכערקייַט אַרבעט.
(3) וווילשטאנד גאַראַנטירן פֿאַר עמפּלוייז
די פירמע באוואוסטזיניק באהאנדלט און באצאלט פּענסיע פאַרזיכערונג, מעדיציניש פאַרזיכערונג, אַרבעטלאָזיקייַט פאַרזיכערונג, אַרבעט שאָדן פאַרזיכערונג, און מאַטערניטי פאַרזיכערונג פֿאַר עמפּלוייז אין לויט מיט באַטייַטיק באדערפענישן, און גיט נערעוודיק אַרבעט מילז.די פירמע ניט בלויז געראַנטיז אַז דער אָנגעשטעלטער ס געצאָלט מדרגה איז העכער ווי די היגע דורכשניטלעך נאָרמאַל, אָבער אויך ביסלעכווייַז ינקריסאַז די געצאָלט לויט די פירמע 'ס אַנטוויקלונג מדרגה, אַזוי אַז אַלע עמפּלוייז קענען טיילן די רעזולטאַטן פון פאַרנעמונג אַנטוויקלונג.
(4) העכערן די האַרמאָניע און פעסטקייַט פון אָנגעשטעלטער באַציונגען
אין לויט מיט די רעקווירעמענץ פון באַטייַטיק רעגיאַליישאַנז, די פירמע האט געגרינדעט אַ האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַניזאַציע צו זאָרגן און ווערט די גלייַך באדערפענישן פון עמפּלוייז צו ענשור אַז עמפּלוייז געניסן פול רעכט אין פֿירמע גאַווערנאַנס.אין דער זעלביקער צייט, די פירמע אַטאַטשט גרויס וויכטיקייט צו הומאַניסטיק זאָרגן, פארשטארקן קאָמוניקאַציע און יקסטשיינדזשיז מיט עמפּלוייז, באַרייַכערן די קולטור און ספּאָרט אַקטיוויטעטן פון די אָנגעשטעלטער, און בויען כאַרמאָוניאַס און סטאַביל אָנגעשטעלטער באַציונגען.אין אַדישאַן, דורך די סעלעקציע און באַלוינונג פון בוילעט עמפּלוייז, די ענטוזיאַזם פון עמפּלוייז איז גאָר מאָובאַלייזד, עמפּלוייז 'דערקענונג פון פֿירמע קולטור איז ימפּרוווד, און די פירמע 'ס סענטריפּעטאַל קראַפט איז ענכאַנסט.אוי ך ד י אנגעשטעלט ע פו ן דע ר קאמפאני ע האב ן ארויסגעװיז ן דע ם גײס ט פו ן סאלידאריטעט ן או ן קעגנזײטיק ע הילף , או ן אקטױ ו אויסגעשטרעקט ן א העלפנדיק ע האנט , װע ן ד י ארבעטע ר האב ן זי ך געטראפ ן מי ט שװעריקײט ן צ ו העלפ ן צ ו איבערקומע ן ד י שװעריקײטן .

3. שוץ פון די רעכט און אינטערעסן פון סאַפּלייערז און קאַסטאַמערז

סטאַרטינג פון די הייך פון פֿירמע אַנטוויקלונג סטראַטעגיע, די פירמע האט שטענדיק אַטאַטשט גרויס וויכטיקייט צו זייַן ריספּאַנסאַבילאַטיז צו סאַפּלייערז און קאַסטאַמערז, און טריץ סאַפּלייערז און קאַסטאַמערז מיט אָרנטלעכקייַט.
(1) די פירמע קאַנטיניואַסלי ימפּרוווז די ייַנשאַפונג פּראָצעס, יסטאַבלישיז אַ שיין און גערעכט ייַנשאַפונג סיסטעם און קריייץ אַ גוט קאַמפּעטיטיוו סוויווע פֿאַר סאַפּלייערז.די פירמע האט געגרינדעט סאַפּלייער טעקעס און שטרענג אַביידז און פולפילז קאַנטראַקץ צו ענשור די לאַדזשיטאַמאַט רעכט און אינטערעסן פון סאַפּלייערז.די פירמע סטרענגטאַנז געשעפט קוואַפּעריישאַן מיט סאַפּלייערז און פּראַמאָוץ דער פּראָסט אַנטוויקלונג פון ביידע פּאַרטיעס.די פירמע פּראַמאָוץ אַקטיוולי סאַפּלייער קאָנטראָלירן אַרבעט, און די סטאַנדערדיזיישאַן און סטאַנדערדיזיישאַן פון ייַנשאַפונג אַרבעט איז נאָך ימפּרוווד.אויף די איין האַנט, עס געראַנטיז די קוואַליטעט פון פּערטשאַסט פּראָדוקטן, און אויף די אנדערע האַנט, עס אויך פּראַמאָוץ די פֿאַרבעסערונג פון די סאַפּלייער ס אייגן פאַרוואַלטונג מדרגה.
(2) די פירמע אַטאַטשיז גרויס וויכטיקייט צו פּראָדוקט קוואַליטעט אַרבעט, שטרענג קאָנטראָלס קוואַליטעט, יסטאַבלישיז אַ לאַנג-טערמין פּראָדוקט קוואַליטעט פאַרוואַלטונג מעקאַניזאַם און אַ פולשטענדיק קוואַליטעט פאַרוואַלטונג סיסטעם, און האט שליימעסדיק פּראָדוקציע געשעפט קוואַלאַפאַקיישאַנז.די פירמע ינספּעקץ פּראָדוקטן אין שטרענג לויט מיט דורכקוק סטאַנדאַרדס און פּראָוסידזשערז.די פירמע האט דורכגעגאנגען ISO9001 קוואַליטעט פאַרוואַלטונג סיסטעם, ISO14001 ינווייראַנמענאַל פאַרוואַלטונג סיסטעם און ISO45001 אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט און זיכערקייַט פאַרוואַלטונג סיסטעם סערטאַפאַקיישאַן.אין אַדישאַן, די פירמע האט דורכגעגאנגען פילע אינטערנאַציאָנאַלע אַטאָראַטייטיוו סערטאַפאַקיישאַנז: FSC-COC פּראָדוקציע און פֿאַרקויף קייט פון קאַסטאַדי סערטאַפאַקיישאַן, אייראפעישער BSCI סאציאל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט קאָנטראָלירן און אַזוי אויף.דורך ימפּלאַמענינג שטרענג קוואַליטעט סטאַנדאַרדס און אַדאַפּטינג מאַטיקיאַלאַס קוואַליטעט קאָנטראָל מיטלען, מיר וועלן פארשטארקן קוואַליטעט קאָנטראָל און פארזיכערונג אין אַלע אַספּעקץ פון רוי מאַטעריאַל ייַנשאַפונג קוואַליטעט, פּראָדוקציע פּראָצעס קאָנטראָל, פארקויפונג לינק קאָנטראָל, נאָך-פארקויפונג טעכניש באַדינונגס, אאז"ו ו, צו פֿאַרבעסערן פּראָדוקט קוואַליטעט און דינסט קוואַליטעט, און צושטעלן קאַסטאַמערז מיט אין סדר צו דערגרייכן זיכער פּראָדוקטן און הויך-קוואַליטעט באַדינונגס.

4. ינווייראַנמענאַל שוץ און סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג

די פירמע ווייסט אַז ינווייראַנמענאַל שוץ איז איינער פון די פֿירמע געזעלשאַפטלעך ריספּאַנסאַבילאַטיז.די פירמע אַטאַטשיז גרויס וויכטיקייט צו ריספּאַנד צו גלאבאלע וואָרמינג און פּראָואַקטיוולי קאַנדאַקץ וועראַפאַקיישאַן פון טשאַד ימישאַנז.די טשאַד ימישאַנז אין 2020 וועט זיין 3,521 ט.די פירמע אַדכירז צו די וועג פון קלינער פּראָדוקציע, קייַלעכיק עקאנאמיע, און גרין אַנטוויקלונג, ילימאַנייץ הויך-ענערגיע, הויך-פאַרפּעסטיקונג און נידעריק-קאַפּאַציטעט פּראָדוקציע מעטהאָדס, נעמט די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון מיינטיינינג די סוויווע פון ​​סטייקכאָולדערז און אַטשיווז סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג, בשעת יגזערטינג. השפּעה אויף די פּאַרטיעס אין די צושטעלן קייט, האט איינגעזען די אַנטוויקלונג פון גרין פּראָדוקציע פֿאַר אַפּסטרים און דאַונסטרים סאַפּלייערז און דיסטריביאַטערז פון די פאַרנעמונג, און האט געטריבן ענטערפּריסעס אין די אינדוסטריע צו צוזאַמען נעמען די וועג פון גרין און סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג.די פירמע ימפּרוווז אַקטיוולי די אַרבעט סוויווע פון ​​עמפּלוייז, קריייץ אַ זיכער און באַקוועם אַרבעט סוויווע, פּראַטעקץ עמפּלוייז און דעם ציבור פון שאָדן און פּראַטעקץ די סוויווע, און בויען אַ גרין און עקאַלאַדזשיקאַל מאָדערן פאַרנעמונג.

5. קהל באַציונגען און פּובליק וווילשטאנד

דער גייסט פון די פאַרנעמונג: כידעש און ברייקטרו, געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.די פירמע האט לאַנג שוין באגאנגען צו דער אַנטוויקלונג פון ציבור וווילשטאנד אונטערנעמונגען, שטיצן בילדונג, אַסיסטינג אין פּראַמאָוטינג רעגיאָנאַל עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג און אנדערע ציבור וווילשטאנד אַקטיוויטעטן.ענוויראָנמענטאַל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט: קאָמפּאַניעס אַדכיר צו די וועג פון קלינער פּראָדוקציע, קייַלעכיק עקאנאמיע און גרין אַנטוויקלונג צו דערגרייכן סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג.למשל, אין 2020, קאָמפּאַניעס וועלן פאָרמולירן פּלאַנז צו רעדוצירן ענערגיע קאַנסאַמשאַן און ינווייראַנמענאַל פֿאַרבעסערונג, פֿון רוי מאַטעריאַלס, ענערגיע קאַנסאַמשאַן, "האַרט וויסט, וויסט וואַסער, וויסט היץ, וויסט גאַז, אאז"ו ו."עקוויפּמענט פאַרוואַלטונג לויפט דורך די גאנצע פּראָדוקציע ציקל, און שטרעבט צו בויען אַ "ריסאָרס-שפּאָרן און סוויווע-פרייַנדלעך" פֿירמע סאָרט. אין דער צוקונפֿט, די פירמע וועט פאָרזעצן צו פאַרגרעסערן זייַן ינוועסמאַנט אין קהילות און ציבור וווילשטאנד אונטערנעמונגען.

לאנג באַמבו טעכנאָלאָגיע גרופע קאָו, לטד.

30 נאוועמבער 2020

1

פּאָסטן צייט: יוני 01-2021

אָנפרעג

פֿאַר ינקוועריז וועגן אונדזער פּראָדוקטן אָדער פּרייַז רשימה, ביטע לאָזן אונדז דיין E- בריוו און מיר וועלן קאָנטאַקט אונדז אין 24 שעה.

לאָזן דיין אָנזאָג:

שרייב דיין אָנזאָג דאָ און שיקן עס צו אונדז.